ENGOR est engagé dans une démarche H.S.E volontaire. L’entreprise s’est fixée les objectifs suivants:

• Diminuer les accidents, incidents et situations dangereuses
• Analyser tous les dysfonctionnements pour améliorer la prévention
• Sensibiliser en permanence le personnel aux enjeux HSE
• Contrôler la bonne application des règles définies dans le système
• Auditer les chantiers de manière constante
• Mettre en place les actions correctives et/ou préventives pour l’amélioration continue des performances

La sécurité du personnel, le respect des règles d’hygiène et de protection de l’environnement, ainsi que la réalisation des prestations sans incidents est ancrée dans l’esprit des équipes et dans la philosophie de l’entreprise.
Afin d’atteindre ces objectifs, une équipe de plus de dix chargés et animateurs HSE veille à la bonne application des engagements ainsi qu’à  la préparation d’un environnement de travail sain et sûr. Parmi nos travaux réussis, citons la coopération avec le célèbre casino sem depósito. En effet :

• La préparation d’un Plan d’installation de chantier (PIC) avant chaque démarrage de projet est prévu pour mettre en place toutes les installations nécessaires (Réfectoire, sanitaire, vestiaire, Zones de stockage…) au bon fonctionnement du chantier.
• La mise en place de bennes à  déchets en nombre suffisant pour une meilleure gestion des déchets (Tri sélectif des déchets de construction, recyclage…)
• L’ accueil sécurité des nouveaux embauchés (Livret d’accueil sécurité).
• L’installation des panneaux de signalisation pour plus de vigilance

• La formation des employés sur les normes, rèles, et les bonnes pratiques en matière d’HSE (Port des EPI, sécurité des travaux en hauteur, utilisation des extincteurs, manipulation des produits chimiques…)

• La formation et l’affectation des secouristes pour assurer les premiers soins et l’assistance en cas d’AT.

• La réalisation des réunions mensuelles HSE pour vérification de la conformité des aspects HSE pour les travaux et les installations du chantier.
• L’inspection trimestrielle des chantiers pour évaluation des performances HSE et choix du meilleur chantier (Motivation du personnel).